هزینه اخذ رتبه 3
رتبه بندی
همان طور که میدانید، شرکت ها به دو دسته مشاور و پیمانکاری تقسیم می شوند؛ برای شرکت های پیمانکاری رتبه 1، 2، 3، 4 و 5 داده می شود که رتبه 1 دارای بالاترین ارزش میباشد. اما برای شرکت های مشاور، رتبه 1، 2 و 3 در نظر گرفته شده و رتبه 1 بالاترین اهمیت را دارد.
از مهم ترین معیار ها جهت اخذ رتبه پیمانکاری میتوان به تعداد نیروی مهندسی و فنی شرکت ها اشاره کرد؛ در شرکت های مشاور علاوه بر تخصص نیروی مهندسی و فنی شرکت به میزان کمیت و کیفیت امکانات فنی در شرکت نیز توجه می شود.
جهت ارتقا رتبه شرکت های پیمانکاری به بررسی میزان سرمایه و پروژه های انجام شده در طول 15 سال اخیر توجه شده و نسبت به ارتقا رتبه شرکت ها اقدام میشود.
راه و وترابری، کشاورزی، مرمت آثار باستانی، نفت و گاز، ارتباطات، ساختمان و ابنیه، صنعت و معدن و کاوش های زیر زمینی از رشته های پیمانکاری است که میتوان نسبت به اخذ رتبه پیمانکاری اقدام کرد.
مدارک لازم جهت اخذ رتبه 3
مدارک لازم جهت اخذ رتبه 3، مانند مدارک مورد نیاز اخذ رتبه 1، 2 و 4 میباشد که در ادامه به آنها پرداختیم:
- کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت سهامی خاص که شامل: روزنامه رسمی، تاسیس و تغییرات، اساسنامه، کپی
- شناسنامه سهامداران، کپی شناسنامه هیئت مدیره و کپی کارت ملی سهامداران و هیئت مدیره
- کپی برابر اصل مدارک ثبت شرکت با مسئولیت محدود شامل: تقاضانامه، روزنامه رسمی، تاسیس تغییرات، کپی شناسنامه سهامداران و اعضا هیئت مدیره، اساسنامه و شرکت نامه
- کپی برابر اصل مدارک تحصیلی اعضا امتیاز آور شرکت
- نامه استعلام سوابق بیمه( ذکر تاریخ شروع و تاریخ خاتمه بیمه الزامی است.)
- گواهی کار مربوطه به رشته
- تصاویر موافقت نامه ها
- تهیه سربرگ شرکت
- کپی آخرین صورت جلسه( مربوط به تغییر سهام)
- مدرک دو سوم اعضا هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت باید حداقل لیسانس باشد.
به طور کلی باید شرایط زیر جهت اخذ و یا ارتقا رتبه 3 پیمانکاری فراهم باشد:
شرکت ها با توجه به شاخص های سال جاری به حدالنصاب امتیاز قرارداد ها برسند که با توجه به رشته درخواستی این شاخصها و امتیازات متفاوت است. با توجه به شاخصهای سال جاری به حدانصاب امتیاز توان مالی در سال مالی گذشته و یا 3 سال اخیر جهت رشته های درخواستی برسند. این امتیازها برای رشته های مختلف پیمانکاری متفاوت است. پس بر اساس رشته ای که مورد درخواست است می بایست پرسنل امتیاز آور در هیئت مدیره و یا خارج از هیئت مدیره داشته باشند؛ که در پایه های 5 و 4 می توان پرسنل امتیاز آور را صرفا از هیئت مدیره انتخاب نمود ولی در پایه 3 حتما می بایست حداقل یک نفر پرسنلی که برایش از شرکت متقاضی بیمه رد می شود به عنوان پرسنل امتیاز آور خارج از هیئت مدیره لحاظ کرد.
با توجه به موارد فوق اگر موردهای 2 و 3 به حدالنصاب نرسند می توان با پرداخت هزینه برای پرسنل امتیاز آور و ویرایش اصولی اظهار نامه مالیاتی موانع را بر طرف کرد.
اخذ رتبه 3 از دیگر معیار های مناسب جهت تشخیص و میزان صلاحیت شرکت ها میباشد. با اخذ رتبه 3 میتواند به پیشرفت شرکت بسیار کمک کننده باشد چرا که سرمایه گذاران در انتخاب خود شرکت هایی که دارای رتبه بالاتر هستند را انتخاب می کنند.
جهت بررسی پرونده رتبه پیمانکاری و محاسبات اولیه جهت ارتقا و اخذ رتبه 3 میتوانید با کارشناسان رتبه بندی ما در تماس باشید.